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日期:2018/06/01|點擊:275

 


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25-27日,2628彩票,来自北京、黑龙江、浙江、福建、山东、海南、贵州和云南等9家社科院人事處領導;來自貴州社會科學、毛澤東鄧小平理論研究、學術月刊、探索與爭鳴、教育發展研究、上海教育科研、國際展望7家學術刊物的主編和編輯,來自上海教育科學研究院、上海市委黨校研究生部、上海國際問題研究院、上海社科院科研處、上海社科院智庫中心等5家機構用户代表、以及创新团队成员共30余人出席會議。


      会议共分为五个议程进行研讨,分别是人才数据库总体框架和运作原理、機構与专家使用经验谈、哲学社会科学高端人才培养机制、专家评审机制与社科期刊的学术公信力建设、和新时代与智库型人才的评价机制等。会议还进行了分组讨论。


      与会代表在了解“尚社学人”专家数据库的运作机制后表示,这个专家信息的导入、评审机制的设立,特别是每个機構有独立的账号,可以自主导入专家和发起评审,在很大程度上解决了社科院、党校、以及核心刊物的专家难找、评审流程繁琐、以及评价客观性不足等困难,认为这是为智库人才评价体系建设探索了一条新的路径。特别是通过多機構共享专家方式实现评审,非常有意义有价值。市委党校研究生部代表機構用户、福建省社会科学院代表专家用户分别在会上做了使用体验介绍,让与会者更多了解这个评审库的运作机制和方式。会上大家还交流了各地智库人才引进和培养的经验,与会者都很有收获。目前已有多家機構表示尽早加入数据库。



      “尚社学人”高端智库人才数据库自去年开始运行以来,已经有上海社科院人事处、上海市委党校研究生部、上海社科院科研处、上海社科院智库处、上海社会科学智库研究中心、上海国际问题研究院、福建省社会科学院、安徽省社会科学院等多家機構加入,邀请到全国专家近700名,已經完成人才引進、碩士研究生論文、MPA研究生論文、研究課題等多項評審工作。其中,邀請各地專家完成人才引進評審四次200多人次,完成學位論文評審60余人次。


文字:尚社學人|圖片:|編輯:

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